经验是最好的教训
1.公会的教训
我父亲是工会成员。事实上，三十多年来，他一直是工会的组织者和代表。我个人持有三个不同地位的工会的会员卡。
但是，我相信工会是一把双刃剑。
作为一个生产商和一个复苏的演员,我一直是工会势力和愤怒的受害者。
事实上，在我更年轻的时候，我还在赶着去试镜，我收到消息说我已经订了一个电视节目的客串角色。
一个小时后，我收到了一封制片人的电话．他们告诉我，我是一个必须加入。”
抓住吗?
我需要加入SAG之前我开始工作。
这是我没有预料到的代价。1800美元，一个我不想加入的工会，一个没有帮我找到这份工作的工会。
我在白天工作的午休时间走进了工会。我真的交了房租。这绝对不在我的预算．
我得到了什么回报？带有SAG标志的钢笔。
还有一张会员卡，一个月后才寄来。
我只记得当时我在想，“应该有一条法律来反对这种行为。”
任何得到工会职位的人都能成为工会会员。
在我得到一份没有工会的工作后，这对我来说并不特别。作为一名老牌演员，我确信有充分的理由加入工会。作为一名新演员，很少获得学分，工会是一个残酷的笑话，禁止我选择工作，要求忠诚。
代表的经历
2.工会代表
作为制片人,，美国演员工会也是我的眼中钉。
2013年，我还在工作作为生产线生产者我第三部电影的制片经理。就在那时，我了解到工会可以制造困难，因为他们想要这样做。
在拍摄过程中，美国演员工会代表暂时失去了我们的制作工资。他们声称我们从未寄给他们。
这么说吧，我当时接受不了。我们的生产会计也没有。地狱的愤怒也比不上被嘲笑的生产会计。
我收到了工会代表的语音邮件叫他查尔斯·埃塔吧。查尔斯·埃塔说他没有我们的工资单。查尔斯·埃塔威胁说，如果他不能在中午前拿到工资，他就要把美国演员工会的所有成员和背景都撤下来。
当时是上午10点。
碰巧我们的会计在那个星期亲自从工资单上掉了下来。但是，查尔斯·埃塔仍然声称他没有。
毫无疑问，他会因为我的不满而让我下台。他威胁的不仅仅是我或我的作品。
他威胁着这部电影雇佣的85人的生计。他威胁了85个人，他们指望我给他们报酬，他们的时间表以及他们接下来一个半月的收入来源
85人的收入明显低于工会成员。我向我的协调员Kelvin Ho求助，请他将寄存收据传真过来，并将工资单备份。
制作协调人何凯文(Kelvin Ho)依然微笑着
我可以证明这一点我们的工作都做对了。我让我们的生产会计麦格劳女士接了电话。她告诉我不要担心，她可以马上重新提交工资单。
甜美的苏·麦格劳永远不会让我失望。我信任她。
大约三十分钟后，苏又打来电话。她一直在和查尔斯·埃塔以及她的助手和接待处通电话。他们在接待处发现了我们的工资单信封，我们就没事了。
但是…
我们没有得到道歉。我们沉默。
一个小时的令人反胃的压力，在一个有孩子，动物，和第一次导演的制作过程中，工会代表甚至没有礼貌的回电话亲自告诉我我们不会被关闭。
演出结束时，我手里拿着一杯烈性饮料，给美国演员工会写了一封措辞强硬的信。我从来没寄过。
更糟糕的是什么?琐碎的继续。
在同样的制作过程中，美国演员工会(Screen Actors Guild)参观了该制作。他们再次试图提高我胃里胆汁的含量。
在一个周末我不得不更换我们的第一助理导演之后，我的一位出色的背景演员告诉我，一位SAG代表正在现场。
经纪人对幕后和一些天才进行了采访。
午饭后，SAG工会代表要求和我谈谈。
我能感觉到生产经理的激动。今天不是谈这个的时候，我也没那个心情。
工会代表很热情，但是…
显然,工艺服务台对于美国演员工会来说，人才是不够的。
对于人才，背景人才和工作人员来说是没有区别的。
我们纠正了这种情况，但工会代表寻找不满的坏味道仍然存在。用查理·布朗的话说，“天哪!”
先做作业
3.理解的不满
银幕演员协会并不是我唯一有幸与之合作的工会。
在我认为会是同一部低成本电影上不属于工会的，我意识到我想要的和我将得到的是完全不同的东西。
一开始，有人说要加入IATSE下面的直线位置。
工会不满的定义
一个工会的不满是指工会声称一名雇员已通知工会某生产公司在雇佣或生产实践中不实陈述自己。不满情绪保护员工不受电影制作实体的决定或做法的影响，并确保其成员获得某些利益。员工或工会本身都可以提出不满。他们被罚款8000美元。但这仍然低于保留位置和增加当天工作人员的成本。
情况并非总是如此。
事实上，当工会感到悲伤时，通常是为了支付工会工资、养老金和健康损失的费用，以及工会代表的时间和访问等其他费用。
当它不再是一种委屈
4.和工会的签名者
提起申诉，通常是因为有很好的理由。
这也意味着在你的片场有人知道有些东西与集体谈判协议不符。
这方面的一个例子是工会工作中有一名非工会工人。这是最常见的。
卡车司机知道自己没有被雇佣并会立即致电他们的工会代表。
另一个原因是一个部门的工会地位不同于另一个部门，即铸造主管是工会，而夹具和电气部门则不是。
我们被告知可以在预算最低的一级加入。我们的预算确实很低。其中大部分已经分配给了“天才”这个名字。
但是为了得到选角导演带来的人才，我们必须加入选角导演工会。IATSE当地399处理导演们．
猜猜谁不明白，与IATSE的一个分支机构签约意味着你要与所有分支机构签约?
生产商。
但是，我按照要求做了。我签了文件，没想什么，直到…
制作开始两周后，我们的一个工作人员接到了他的工会代表的电话，通知他他们要来我们的片场参观。
他们要来看看生产情况。然后，他们需要和我谈谈。哦。好。悲伤。
当她来到片场时，我从抓地器后面看着她。
我试图让她在我的圣费尔南多山谷中间的一套封闭的环境中理性化。
工会代表只是在做她的工作。
我没有理由生气或做出粗鲁的行为。
我知道他们有可能会出现。但我们没什么好隐瞒的，尤其是钱。
这位代表很快意识到，片场没有足够的工会人员让她值得为我们的小型独立电影制造麻烦。但我们受到了适当的恐吓和警告。我再也不会犯这个错误了．
最近，我的一位商业制片人兼朋友向我讲述了她进入工会不满之地的经历。
她在一个非常著名的鞋类品牌的工会生产部门工作。
她和艺术指导协会发生了一次温和但很明显的冲突，IATSE当地800．
因为她已经为另一个广告预订了两张票，所以她通常的工会工作人员无法罢工。她请来了两名非工会工人，并祈求好运。猜猜接下来发生了什么？
你猜对了。工会代表出现了，告诉制片人他们必须哀悼。
如果上一代的雇主公平对待他们的员工，就不会有工会。
——斯坦利·鲍德温
通常，当生产线生产者或生产经理接到投诉通知时，时间是至关重要的。
如果生产已经联合，那么通常会发生罚款。有时罚款会比雇佣工会工人的成本还低。其他时候，它会变得非常重要，以至于有人不得不承担责任。
我的理解是，艺术总监协会会给作品4到8个小时的时间来遵守协议，否则他们就会撤走成员。
其他工会给予同样的时间。
工会代表将到现场进行实地考察。他们通常不会中断工作，但会开始与机组人员交谈。通常情况下，他们已经有了一个呼叫表，并知道他们的工会成员谁在工作。
工会代表在了解现场有多少工会成员后，将与工会成员举行会谈。
推销员告诉他们有人提出了申诉。这部作品展示了足够的资金和成员来签署工会的标准。
签字的定义
什么是“签署人”?
一个签署是指签署文件并受其约束的人。这个词年代ignatory通常指签订一个或多个协议的公司工会其成员从事广告和娱乐内容的制作。公司签署了联盟协议也被称为“签署生产者．"
如果作品选择不签署，那么工会成员将投票决定集体退出。
在大多数情况下，所有其他代表生产的工会都将停止工作，以示团结。
工会代表可以像莎莉·菲尔德那样诺玛雷
在你决定加入工会以保证生产的顺利进行之前，你必须首先考虑所有你没有加入工会的原因。
但你在此之前或之后所做的都是一样的。
“翻转”的定义
被翻转是什么意思?
“被炒鱿鱼”这是电影界对在非工会拍摄过程中成为工会制作的过程的说法。一个工会代表评估了一个产品的状况、支出和生产时间，发现该产品应该符合集体谈判协议的标准。被冒犯的工会将会撤回其成员，除非制作公司或制作本身成为工会集体谈判立场的签署人。制片人或制作实体必须遵守工会关于工资、福利、饮食和养老金的规定，而不是停止制作。
开始工作
5.当你心烦意乱的时候，保持有序
一旦你同意了集体谈判协议的条款，你就被颠覆了。你现在是工会的产品。
现在是制片人拿出全部预算的时候了，要么让它实现，要么找替代方案。
任何称职的制片人都会为这一事件做好准备。
您将需要一个新的预算，时间表，生产日历，拍摄名单和船员名单．你最不想做的事情就是在拍摄过程中预算不合拍。
您可以通过签署工会协议稍微超出预算，也可以通过关闭生产并重新开始来超出预算。
但是，在你能负担得起的层次上为工会工作人员编列预算。这意味着你必须在某些方面削减成本。也许是设备的问题，也许是位置的问题，但这是必须的。
如果发生这种情况，你肯定需要重新安排拍摄时间。试着剪掉不必要的镜头。结合光天。
任何可以重新分配你的预算和时间表的事情。
你知道吗？
我来自工薪阶层，我经历过下周失业的担忧，因为工会正在罢工。
——安妮·伦诺克斯
一旦您对需要更改的内容有了宏观理解，就可以使用StudioBinder的拖放计划来完成日常任务。它将在恢复损失的时间和管理未来时间方面派上用场。
软件简化了整个生产过程，并使您的团队保持联系。因此，当你不得不应对工会对你的日历或日程安排的改变时，每个人都同时意识到了。
帮你自己一个忙，吃点什么生产管理解决方案喜欢StudioBinder随时准备应对工会费率和时间表变化的新世界。
你可能必须限制生产天数。你也可以重新分配一些后期制作时间。
降低成本的一个方法是削减巨大的起重机或空中射击．为了求出一个代换，拿出你的射击名单然后开始把它拆开。
在你被颠覆之后，你名单上的下一个任务就是盘点整个团队。拿起你的工作人员联系表评估你是否需要你雇佣的每一个人。你不能毫无理由地解雇所有人，但你可以减少工作天数。人才和船员都是如此。
理想情况下，这些步骤发生在你决定加入工会之前。
但工会会努力与你合作，甚至提出可能有益的解决方案。
根据你加入的工会等级，你可能不必偿还工资。但是我们一会儿会讲到层。
要知道，工会不是来恐吓独立电影制作人的，尽管他们经常有这种感觉。许多制片人试图在开拍前检查剧组人员的状况。工会工人将从事非工会工作，以使生产发生变化。
不道德的吗?是的。
常见吗?不客气。
没有人想罢工。电影制作中的任何不确定性都让人倍感压力。当你依靠工作来支付账单或养家糊口时，压力就更大了。
相信你的船员需要公平的工作条件和薪水。他们不想卷入任何人的纠察线。
成为缔约国
6.加入工会时要明智选择
在很多情况下，制作一定预算的电影决定了你的工会地位。
被认为是超低预算、低预算或标准戏剧的内容由您可能选择加入的所有工会明确定义。但是，电影制片人在选择加入或不加入工会时有几个选择。
最重要的决定之一是选择哪个工会。让我们看看哪一个工会和哪一层不会让人落泪。
演员工会
如果你能够，而且你是，使你的项目成为一个项目。
为什么?
如果你想获得名人奖，你必须成为演员协会的签名者。如果你想要有一定水平的演员，那么低预算的协议可能是有益的。SAG有几个合同可供选择。的SAG新媒体协议超低预算，低预算，电视,戏剧他们都对演员工会演员有非常具体的术语。
但是，电影制作的每一个层次都有适合的东西。
是的，会有一双眼睛一直盯着你。是的，这将会是你预算中相当大的一部分。是的，将会有严格的规则需要遵守。
但你可以接触到业内的顶级人物。
一旦你选择了最适合你的合同，要知道有高薪的人，看看你的预算和你的团队是否值得工会关注。
IATSE
IATSE是一个联盟，涵盖了电影布景中的许多位置。
从选角导演到握力和制作设计师，工会的触角几乎无所不包。所以如果你有资源，尽一切可能和工会合作。
IATSE在他们的集体谈判协议中有几个层次，允许低预算的电影制作人成为联盟的签署人。
Tier 1适用于预算在1.85 mil之间的电影。和550万。对于独立人士来说，这仍然是一笔可观的款项，但如果你的预算在这一范围内，IATSE认为你可以向你的船员支付他们和许多其他人都认为是公平的费用。
IATSE有适合每个人的东西吗？
我甚至听说有一个O级，这将是IATSE版本的SAG新媒体合同。但是，祝你好运握和领班为了最低工资而工作。
的导演协会
美国导演公会是另一个联盟，如果有人在你的片场工作，他们会找到你。DGA当然涵盖了电影导演，但他们也保护其他人。
一般利率
生产经理,第一副主任及第二副董事可由工会负责。
这里有一个灰色地带。除了第一个AD，这些职位不一定要在工会里，即使导演和其他全体工作人员都是工会的成员。
但是，如果这些职位中有任何一个是由工会成员组成的，而生产本身是非工会的，DGA会发现并迫使他们的成员辞职。这种事经常发生。
作家协会
一次罢工对你的每一个摄制组成员都是毁灭性的。罢工对整个工业是毁灭性的。有人说，该行业从未从2008年作家罢工中恢复过来。
如果你的工作人员决定设置路障，迫使你的生产去工会，这是最坏的情况下，所有各方。
没有人希望罢工所带来的恶言恶语挥之不去。
不仅时间和金钱受到威胁，与未来船员的关系也面临着不可挽回的破裂风险。
一方面，机组成员在签约时就知道这是一场非工会演出。另一方面，生产商应该知道何时何地削减成本，以便尽可能找最好的船员。
电影制作的核心是妥协的艺术。这种妥协应该在你开始为剧组预算时就开始了。
电影业最近一次罢工发生在2008年。它持续了100天。
编剧协会和电影电视制片人联盟在电影、电视和新媒体的利润分成问题上存在分歧。
洛杉矶和纽约的电影制作数量创下纪录。
虽然一些电影作品再也没有回归，但多伦多、温哥华和新奥尔良等电影中心在10年后继续蓬勃发展。
SHARKNADO案例研究
当Sharknado是伤心?
在《上帝》的第一和第二部获得巨大成功后，出色的沙克纳多、制片人赛菲和精神病院开始拍摄第三部电影。但是，制片人选择了非工会。
电影开始制作时，大约40名制作团队成员投票决定罢工。他们要求翻拍电影。船员们希望得到工会会员的保险。制片人解雇了全体工作人员并雇用了替补人员。
工会给工会和非工会成员打电话，要求他们支持罢工。当生产转移到东海岸时，IATSE确保那里的工会成员支持罢工。
避难所指责工会采取类似暴徒的策略，拒绝被“欺负”加入工会。但是，制片人并没有屈服。他们完成了拍摄。
制作人做了什么?
- 改写现有的场景
- 延长了他们的生产计划
- 缩减了整个生产的规模
接下来的3部电影都是非常成功的，没有工会的制作。工会在很多方面都是美国民主结构的一部分，但最终，当制片人和工人不合作时，任何电影都会遭殃。
这只是时间问题成功的生产商将会遇到是否要建立生产联盟的问题。
不管我个人是否加入工会的原因是什么，工会的存在是有原因的。
确保你有所有的生产要素这样才能避免冤屈，并有一个成功的生产。用你的日历保持在正轨上。如果真的到了加入工会的时候，现在你可以做出明智的决定。
下一个
进入一个新的位置
无论你是在公司里向上爬，还是被推到老板的位置上，进入一个新职位可能是痛苦的。尤其在好莱坞。烦恼。
有一些方法可以让你做出调整，而不会让你拔头发。掌握一些实际的(和心理上的)步骤，你会很感激的。你没有理由不能享受你的新角色。看看下面是怎么做到的。
接下来:进入好莱坞的新位置→
