H你如何让人力资源变得有趣，让牙医计划变得有趣，让企业的形象变得流行?在当今的现代办公环境中，企业文化视频已经迅速成为大大小小的企业吸引新人才的主要方式。
无论你是一家试图让你的客户脱颖而出的视频代理公司，还是在你自己的公司视频上寻找灵感，我们都将7个最好的公司文化示例分解，看看是什么让它们脱颖而出。
- 优秀的视频讲述优秀的故事
- 流畅的过渡让视频流行起来
- 使用说话头和声音
- 最佳视频要用心
- 公司视频很有趣
- 有效的视频有歌曲
- 伟大的文化视频展示价值观
最佳企业文化视频
1.优秀的视频讲述优秀的故事
大多数企业文化视频展示的是高层管理人员对公司的看法，而不是普通员工对世界的看法。
虽然管理层会在你的公司文化视频中预先挑选故事，但你应该找到真实的个人故事来充实它。
在星巴克工作的早期
星巴克在一个很棒的公司视频中发现了真正的员工故事。在不同观点之间转换，这家咖啡公司强调了接地气的故事，以充实星巴克的企业文化。
如果你的客户想要一个突出无限假期的招聘视频，这是显而易见的。但让员工讲述自己的经历(“我休假和女儿去旅行了”)可以让公司的视频更上一层楼。
因为你通常只有很少的时间在工作场所拍摄，所以在你开始拍摄之前有一个大致的情节主线是很重要的。
同样地，你可以使用一个外景侦察员，在拍摄前派一个团队成员去采访一些员工和经理。将你的报告存储在一个与你的拍摄计划相邻的云端空间中。在StudioBinder中，这些是相同的位置。
输入细节-位置技术侦察
一旦你导入了你的剧本，并将其分解，只需移动你的场景标题来创建一个拍摄计划。一份呼叫表将自动生成您的公司文化视频拍摄。
如果你想了解更多的分解过程，查看我们关于如何分解脚本的帖子。
公司文化的视频
2.巧妙的过渡使视频流行起来
最好的招聘视频涵盖了广泛的主题。在同一段公司文化视频中，你必须介绍医疗保健计划的细节以及有哪些类型的咖啡可供选择。
如果不仔细考虑过渡，您公司的视频最终会在分散的点之间出现一系列锯齿状切割。
班布尔然而，它将转型作为公司文化视频的基石。
BambooHR的工作/生活平衡
使用照片将点切碎在一起，视频自然流畅。在你自己的代理机构里实现这一目标并不难。
通过在StudioBinder中制作你的照片故事板，你可以把设置相机和点击记录变成一个优雅和顺利的过程。你可以手工绘制故事板框架。把这些想法转化成镜头列表，然后再回去画出最终的故事板。
或者你可以在StudioBinder中同时做这两件事，在那里你的故事板框架是用你的镜头列表创建的，便于定制，修改，和客户端幻灯片工具。
故事板你的照片
最好的公司视频
3.使用头部特写和语音
你无法避开员工面试或“有意见的人”。毕竟，观看招聘视频的人是在招聘自己……为你的公司吗?
是的，那并不完美。
但说话的人不一定要看blasé。通过只使用说话头来建立说话者，声音可以比HR中的Linda提供更多的视觉体验。
苹果招聘员工的视频
在这个招聘视频中，苹果公司文化与为公司提供动力的机器的镜头完美平衡。
公司文化的视频
4.最好的招聘视频要用心
如果你的公司文化视频没有用心，它的运行时间会有6倍长的感觉。
但企业文化视频的核心是什么?对于初创公司来说，“心”可以是它形成的故事。这可能是员工喜欢每天早上起床并打卡上班的原因。
但激情不一定来自员工的故事，也可以来自公司的使命。
招聘视频
在这段加州大学洛杉矶分校警察局的招募视频中，心通过任务而来。虽然算不上是一家公司，但这段引人入胜的文化视频的核心内容来自于精心布置的赞美部门美德的文本。
当你制作自己的企业文化视频时，要确保不仅要涵盖工作的好处，还要包括工作的目的。的帮助,看看这8个最好的解释视频今天出去。
招募视频
5.突出有趣的文化
人力资源可以很有趣。
是的，是的，可以。
Twitter上它
Twitter决定用80年代的图片来超越它(这是一种赞美)。“天哪，我真希望我没有在这里工作，那样我就可以申请这份工作了。”
他们改变了传统的说话方式，把一个人力资源部的人的话剪了一半。
从本质上讲，所有公司的视频都差不多。但推特颠覆了传统的信息模式，创造了一些你可以写信给家里的父母和Sparky的傻乎乎的东西。
只是因为该公司的视频可能很俗气和有趣。别忘了把你发给客户的电话通知单做成专业的。
这可能很糟糕。
．..非常糟糕。
在这里了解更多关于呼叫表的信息。
招聘视频
6.有效的视频以视频歌曲为特色
你有天使般的声音吗?你有叫安吉尔的人吗?
Zappos家庭音乐视频
在这段Zappos的视频中，它的员工和着琅琅的广告词，你会忍不住用脚轻拍。在这首小小的歌里，不仅解释了Zappos的文化，还让它变得易于理解。
制作这样的公司文化视频需要更多的计划，而不是展示和拍摄。
协调这样一个音乐视频的秘诀是有一个清晰的制作日程表。
在StudioBinder中，你可以在制作日历中将制作分为歌曲头脑风暴、录音和制作。
而且，在任何阶段，你都可以将参与者添加到轻松的日程安排中，包括办公室同事、专业艺术家和你的工作人员。
最好的公司文化视频
7.以特定的核心价值观为特色
大多数核心价值视频都有同样的特点，开放的文化，免费的福利，团队合作。Yahooo。
找到具体的核心价值观是将公司文化视频提升到下一个层次的关键。在所有的公司文化视频示例中，这一个可能是最重要的。
Hubspot的内
- 告诉真实的故事
- 使用光滑的过渡
- 把说话的头变成旁白
- 有决心
- 寻找有趣的文化
- 写招聘视频歌曲
- 让你的核心价值观具体化
Hubspot的他非常认真地对待这件事。它的价值总是以简单可操作的方式表述。他们避免泛泛之谈，并不断钻研。
如何制作一个不烂的企业文化视频
下一个
使用生产日历
现在你知道如何制作一个优秀的公司视频了，你可以开始制作自己的视频了。知道如何制作好视频只是成功的一半。
计划和执行需要整个团队的组织和清晰的沟通。看看我们下一篇关于如何使用生产日历来实现这一切的文章。
